找工作有哪些靠谱工作？
今年情况特殊，线下招聘和校招一律取消，只能投身于网络海选。
这就要求你眼睛要擦亮，看得出岗位描述背后的坑在哪里。比如总是跳入眼帘的：无责任底薪+高提成。就差说成天上掉钱了！销售跑断腿，刷单刷到吐，最后，底薪没有，底裤一条！还高提成？你想啥呢？
再比如：先培训再上岗。专门忽悠专业水平不强的菜鸟。学费从哪来？当然从你上班后的工资里扣了！雇主难不成是你爸妈，供完你义务教育和大学还要供你培训？最后发现，工资被扣光抵了学费，还没学到啥东西！
跳过这些明坑暗坑后，再长个心眼。去网上查一下心仪企业的征信如何？碰到个老赖或是被执行人，你还想拿工资？第一轮，登陆国家企业信用公示系统网，查看是否有违法失信的记录。第二轮，登陆天眼查，看看实缴资本。注册资本吹上天也没人管，实缴才是硬通货！一个公司能不能做大最强，还得向钱看。数学再不好，也能分辨出实缴1000万的会比100万的福利待遇更好。去数零就对了！
外围的筛查了差不多，就该进行内部调查了，这个直接决定了你拿这份工资得卖多少时间给公司。谁都想去一个人性化的公司，做一个相对快乐的社畜。那就好好撩撩人事小姐姐，就能搞清楚很多情况。如果是以下两种回复，你就要有睡在公司的心理准备：“贵公司对该职位有什么详细要求？”“除了上面写的我们还希望抗压能力强。”“贵公司有啥福利？”“我们实行弹性工作制。”OVER。社会人翻译下就是：弹性工作制=免费加班不给钱不调休。抗压能力强=抗住普通人不能面对的事。行业发展前景大=目前还没找到市场。团队氛围好=大家一起加班。总结：996实锤了！为了验证，再试探下：“面试可以约在周六吗？”“可以哒。”看到了吧！人周六也是工作日！
既然雇主可以用美好字眼掩盖剥削本质，那我们也可以用完美简历吊足对方胃口。把简历打造得光鲜亮丽很有必要。简历也是颜值先行，然后才有人对内涵感兴趣。
有幸签约了也别太得意，搞不好累死累活一个月被撵！什么都不用赔，敢情是来白嫖我的劳动力。所以签合同的时候条款都要看清楚，试用期不超过多久，正式工资多少，五险一金有没有。
至此，你就是合格的一枚社畜人了。
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